PRODUCTOS DE INNOVACION

Un total de 43 proyectos resultaron ganadores del CONTACTChile, programa de ProChile. Esta iniciativa, que busca acompañar y fortalecer el proceso de internacionalización del emprendimiento e innovación nacional de alto potencial exportador, cerró con gran éxito su segunda convocatoria.

Dada la calidad de los proyectos presentados y la alta participación en este segundo llamado del concurso, ProChile, a través de este exitoso programa, decidió aumentar su presupuesto, que era originalmente de US$ 500.000 a US$ 1 millón, con el objeto de apoyar a mayor cantidad de emprendedores e innovadores.

El anuncio oficial se realizó, vía streaming en el Centro Cultural Gabriela Mistral (GAM), actividad que estuvo encabezada por el director de ProChile, Félix de Vicente; el subdirector internacional y Carlos Honorato, quienes estuvieron acompañados de algunos ganadores de la primera versión del programa, como Carlos Aravena, creador de Políglota.

En la ocasión, De Vicente dijo que están muy contentos por la alta participación, que los obligó a doblar el presupuesto para apoyar el emprendimiento y que nuestro país no sólo debe ser exportador de productos, sino que también de ideas. Destacó también la calidad de los proyectos ganadores en esta segunda versión e instó a los emprendedores a seguir por este camino, porque “los vamos a seguir apoyando”.

A su vez, Carlos Honorato destacó que muchos ganadores de la primera versión están ya están haciendo negocios en el extranjero y que cualquier país o región puede ser socio estratégico de los emprendimientos nacionales. En ese sentido, comprometió el apoyo de ProChile, a través de sus 15 oficinas en el país y las 54 que tienen por todo el mundo. “Estamos abiertos a seguir colaborando, porque queremos contar con una red colaborativa para todos los innovadores y emprendedores”, dijo.

Vía streaming, y con transmisión de Innovacion.cl, se dieron a conocer todos los ganadores. Esta es la lista completa:

VAMOS TELETON

VAMOS QUE SE PUEDE... VAMOS TELETON...}

GRUPO O Equipo de Trabajo

En estos tiempos de grandes cambios  la comunicación , los ritmos de vida que se  están dando , permite que los seres humanos podamos ir avanzando en equipo que se ayudante ir dando intenciones de ir mejorando día a día  aquellas circunstancias que uno no puede hacer por si solo, el poder contar con un equipo  comprometido hace que podamos MOTIVARNOS A SEGUIR ADELANTE EN A BÚSQUEDA INTENSA DE LOS OBJETIVOS...

ANALISIS LIBRO "LA VACA"

ANALISIS 

LA VACA

ANALISIS REFLEXIVO

“LA   VACA”

(Camilo Cruz)

En este libro  llamado la vaca,  nos enseña a como deshacernos de la conformidad y  de aquellas escusas mas frecuentes que impiden el triunfo.

Desde que nacemos, vamos adquiriendo habilidades, conocimientos, destrezas, que nos van permitiendo  poder desarrollarnos como personas, poder enfrentar  y  vivir de una mejor forma y sobre todo poder disfrutar  de esta pasada por este mundo. A medida que vamos creciendo vamos adoptando y desarrollando,  lo que hemos visto, lo que nos han enseñado, lo que hemos  escuchado y muchas veces  heredamos esas experiencias vividas y no nos damos cuenta que hay escusas que desde siempre hemos tenido en la mente y nos confórmanos que eso es así. Y que no se pueden cambiar, y sin querer no podemos dar paso al éxito, y  menos podemos derrotar  el fracaso.

Como seres humanos   para poder evadir situaciones  nos conformamos con lo que tenemos, y comenzamos con el   autoengaño, a mentalizarnos nosotros mismos a que no hay otra solución  es  así la vida .

El peor enemigo del éxito, del triunfo  y de la satisfacción es el conformismo, cada uno tiene sus propias debilidades (vacas) y creencias que llevamos  en nuestra mente y vamos dando justificaciones que nos mantiene atados  a una vida de mediocridad, poseemos  excusas (vacas ) que  no  nos dejan buscar mejores oportunidades, crecer y ser mejores personas. Todos los miedos, excusas, falsas creencias, justificaciones son las vacas, y es por eso que la negatividad esta presente en el día   a  día de nuestra existencia,

CASO DONDEMBEY

TAREA UNIDAD 2 

MODULO TALLER DE EMPRENDEDORES

caso empresa

DONDEMBEY

TAREA  2

(Unidad 2)

“CASO LA EMPRESA DONDEMBEY”

RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

TIPO DE LIDERAGO:     “AUTORITARIO”

1.-  ¿EN QUE  ELEMENTOS DE ACCIONAR DE MARCIA,  LO  HACEN LO HACEN DEFINIR ESTE TIPO DE LIDERAZGO?

Res: Marcia, quien es  la líder  del  grupo de  amigas de la empresa DONDEMBEY S.A., posee el tipo de Liderazgo Autoritario,  y lo se refleja en el accionar, cuando su respuesta es tajante y dura  al  no aceptar que Melisa, la empleada nueva  participe del viaje que estaban organizando.  Marcia solo  da su respuesta negativa y sin tomar el parecer  y pensamientos de sus otras amigas (Sofía, Marta. Carolina, Elena), que tal ves ellas si estaban de acuerdo con  la participación de Melisa en el  viaje.

2.- ¿QUE CREE QUE PASARA MAS ADELANTE CON EL GRUPO DE AMIGAS?

RES: Pienso que con esta  líder de carácter autoritario, se disolverá el grupo de amigas, poco a poco se irán apartando,  ya que  las otras,  no soportaran esa presión de autoridad y de no tomar en cuenta  la forma de pensar  e ignorar  sus pensamientos  a la hora de tomar alguna decisión  del resto de las amigas. Además de crear un ambiente tenso,  se volverá insoportable, poder seguir con esa líder de carácter imponente y tajante. No habrá armonía ni  motivaciones. Solo se creara un ambiente de nerviosismo, temor, rabia   y  creo que serán amigas amargadas y frustradas.

3.-  ¿CUAL PODRÍA SER EL BENEFICIO PARA LA EMPRESA DE JUGETES ESTE TIPO DE LIDERAZGO?

Res: Un beneficio del liderazgo Autoritario,  para la empresa de juguetes DONDENBYE S.A. , puede  ser  el aumento de producción en serie de juguetes en poco tiempo,  ya   que  las empleadas  se enfocan  a una meta fija, no hay discusiones,  las instrucciones  son tajantes ,  se  hace lo que se estableció y no hay modificaciones.  Hay un orden estructural en  el desempeño.    Y como se trabaja bajo presión,  da como resultado una mayor  producción  en  menor tiempo, donde el enfoque es solo producir,  y como no se atreven a reclamar  o exponer ideas, solo se produce,  lo que la empresa tiene ganancias por esa producción  en serie  en un tiempo record. Ya que no hay otra cosa que hacer que solo enfocarse al trabajo.  Los trabajadores  son como  robots, solo producir.

Y como opinión personal… ¡¡ Que todavía existen empresas que trabajan con este tipo liderazgo, que solo les importa producir y obtener  ganancias, sin importar  la calidad de vida de los trabajadores...  ni tomar en cuenta sus opiniones para crear un ambiente laboral  afable y armonioso .. Que pena…

Usted pica Piedra o construye su catedral?

                               

TAREA  1

(Unidad 2)

¿USTED PICA PIEDRA O CONSTRUYE SU CATEDRAL?

1.    UN LÍDER INSPIRA   ¿CUANDO?

Res: Un líder, inspira cuando,  piensa en un futuro  positivo, cuando es capaz de motivar a los demás a pensar en más allá de lo simple del objetivo, es  alentar  a  con entusiasmo. (En vez de solo picar piedra, un buen líder,  inspira a los demás  positivamente en el logro final  de la meta u objetivo, en este caso construir la Catedral). Y no quedarse solo en lo básico.

2.    UN LÍDER ESCUCHA  ¿CUANDO?

Res: Un líder escucha,  cuando,  sabe ver  las oportunidades  presentadas, cuando , da confianza  a sus seguidores a que se sientan con una autoestima elevada, que crean que lo que están realizando es netamente para el bien  de todos  ellos , y el bien de  las metas propuestas.

Y además cuando quiere que los resultados  sean positivos y se alcancen al máximo, todo lo propuesto.

3.    UN LÍDER MANTIENE  LA VISIÓN DEL RESULTADO FINAL  EN MENTE ¿CUANDO?

Res: Cuando, Mantiene la visión, cuando,  es capaz de pensar en  los logros de los objetivos a futuro, con una mirada de esperanza, con perspectivas positivas y que los demás, también se mentalizan a que el resultado del objetivo será excelente.  La visión de un buen líder sabe donde esta la dirección, hacia donde están dirigidos los objetivos. (Construir  la catedral).

   

     4.-  UN LIDER LOGRA RESULTADOS ¿CUANDO?

Res: Un líder logra resultados, cuando percibe que  el logro del objetivo está terminado y bien logrado, además logra sus resultados, cuando percibe que sus seguidores están positivamente actuando,  se ven  contentos con lo que están realizando,  tienen claro en la mente lo que están desarrollando y  cual es el objetivo o meta final  (Cada trozo de piedra picado es un aporte importantísimo para la construcción de la catedral).

Desde mi reflexión, el picar piedra,  y  construir  la catedral, me ayuda a saber que esos pedacitos de piedra  ayudan  a  construir mi propia vida , pero lo más importante , es tener claro mi perspectiva de vida, cuales son mis sueños  y metas y vivir cada minuto, cada segundo  y día con alegría y muy positivamente, ya que si nos quedamos solo en la rutina o pensar que lo que hacemos día a día, es solo por el momento,  nuestro futuro, será solo mediocre y estaremos resentidos y amargados por el resto de los días.

Realmente yo día a día construyo mi catedral, porque estoy construyendo mi futuro   (Estudiar día a día es picar piedra, pero tengo claro que es para construir mi gran catedral que a futuro será mi máxima realización. Y cumpliré mi sueño de ser  una Profesional.

Entonces si me pregunta  ¿usted pica piedra o construye su catedral? ,  Mi respuesta es, CONSTRUYO MI PROPIA CATEDRAL,  porque  ese es mi objetivo de vida,  (Ser  profesional).

               BIBLIOGRAFIA

·         Caso 1  ¿Usted pica piedra o construye su catedral?, plataforma Virtual  Taller de Emprendedores. AIEP, sede Rancagua.

·         Aportes, de puntos de vista personales.

Cambios, es lo que la lleva hoy....

  Cambios, hoy en día es el concepto que la lleva  , si no hay cambios , en todo orden de cosa, no hay avance no hay perspectivas,  siento que no hay movimiento y la vida se vuelve rutinaria, pesada, hostil , y eso hace que nuestro cuerpo y mente se conviertan en solo un objeto sin producción ..  Cambiar, atreverse hacer cosas diferentes a proponerse uno mismo que todo cambio es para mejor y creo que nos sentiremos mas liviano  mas alegres y el mundo  nos sonreirá .. y  seremos personas felices....

LIDERAZGO

El liderazgo es lo primordial en una organización, y es una cualidad y habilidad importante de un emprendedor...esta es una cualidad muy importante que se debe ir desarrollando de una buena forma para asi poder ir cumpliendo las metas y objetivos.. Un buen líder o tener liderazgo , es algo que se va desarrollando con el tiempo, se va generando con actitudes positivas y una visión muy amplia..

LIDERAZGO , ESFUERZO, CALIDAD HUMANA...

¿QUE ES SER LIDER?

SER UN LIDER ES  INFLUENCIAR A LOS DEMAS PARA REALZAR COSAS, TRABAJOS EN COMUN APARA ALCANZAR  METAS U OBJETIVOS EN COMUN.

También puede ser,  un conjunto de capacidades para poder llegara a los demás y que estos trabajan con fuerza, armonía, y entusiasmo en el alcance de los objetivos. Es la capacidad de tomar iniciativa. Gestionar, convocar, promover e incentivar  a  personas o un grupo de trabajo para que se genere el cumplimiento de los resultados finales de forma eficiente y eficaz.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

1.- POSEE LA CAPACIDAD DE COMUNICARSE CON LOS DEMÁS.

2.-POSEE CAPACIDAD DE FIJAR METAS Y OBJETIVOS.

3.- CAPACIDAD MANEJAR LAS EMOCIONES, CARIZMATICO, SOCIABLE.

4.- POSEE FORTALEZAS Y LAS APROVECHA AL MÁXIMO Y A LA VEZ SABE CUALES SON  SUS DEBILIDADES Y TRATA DE SUBSANARLAS.

5.- ES INNOVADOR, SIEMPRE BUSCA COMO MEJORAR  LAS COSAS, SE INFORMA, SIEMPRE ATENTO EN PODER APROVECHAR OPORTUNIDADES PARA EL BIEN DE LOS DEMÁS.

VIDEO MOTIVACIONAL EXCEPCIONAL: http://elmentor.wordpress.com

Trabajo en Equipo

Que lindo video, De trabajo en equipo...

TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO, 

"Que buen tema  para discutir con amigos, y familia."

Como seres humanos  necesitamos de otros para llevar a cabo nuestros objetivos, y el poder contar con personas que nos apoyen en esta búsqueda es primordial.

En una empresa, negocio, o micro- empresa , el trabajo en equipo es fundamental es poder  sostener ideas, y lo mas importante, saber que hay personas que apoyan las taras para que resulte todo , es lo mejor..
Cada empresa , siempre tiene que liderar un trabajo en equipo. Talvez sea un poco difícil trabajar en equipo, porque quizás puedan que existan personas que no  colocan esfuerzos , que en vez de ser un equipo afiatado, se convierte en peleas, porque no hay acuerdos, pero el trabajo en equipo es lo PRINCIPAL. para que una organización  marche al 100%.

TAREA 3 CASO ANDRES QUEZADA.

TAREA  3

 “CASO ANDRES QUEZADA”

1.-  CUALES FUERON LOS ERRORES QUE COMETIÓ ESTE  EMPRESARIO?

    RES: Los errores que cometió el empresario fueron:

•           No darse cuenta a tiempo del problema.
•         No escuchar  a sus Clientes, para ver lo que estaban requiriendo.
•      No dio importancia los pequeños detalles. ( Que muchas veces esos pequeños detalles sirven para cambiar y mejorar)
•          No ser ordenado.

2.- ¿CUALES SON LAS FORTALEZAS QUE TIENE ESTE EMPRESARIO?

       Res: Las fortalezas que tiene este empresario son:

 ·         Seguridad en sí mismo.

• ·         Optimista, ( Sabia que podía  hacer las cosas bien y salir adelante)
• ·         Perseverancia.
• ·         Confianza en sí mismo.
• ·         Reconoce sus errores.

3.- ¿CUALES SON LAS DEBILIDADES QUE TIENE?

Res: Las debilidades que tenía el empresario eran:

·         No saber programarse, en las entregas y solicitudes de sus ventas.}

·         No escuchar a los demás y solo tomar en cuenta  sus ideas.

·         Ser poco ordenado con sus ideas, materiales,  dineros etc.

4.- SEÑALE UN EJEMPLO DE EMPRESARIO EXISTOSO.

Res: Desde mi punto gusto personal,  un empresario exitoso que admiro es  “BILL GATES”,  es un ejemplo de empresario, emprendedor, optimista, creador, innovador, perseverante, y sobre todo humilde, con sencillez, ya que está trabajando cada día por ser mejor  en sus logros , sus metas y objetivos para entregar  resultados positivos  y mejor servicio.

                             

Ahora bien , también para ser un empresario exitoso debe tener muy claro sus ideas, ser ordenado en todo orden de cosa, ser observador, estar atento a las oportunidades que está exigiendo el mercado y la sociedad y sobre todo lo que esta ofreciendo al mercado, debe ser lo que le gusta realizar y siente pasión por lo que hace.

5.- ¿CUAL ES PRINCIPAL COSTO DE SER EMPRESARIO?

Res: El principal costo ser un empresario es:

·         El tiempo que se invierte en estar observando, analizando y estar atentos a las oportunidades y competencias.

·         El  capital, ya que no se sabe con certeza si este se recuperara, o dará utilidades.

·         También un costo puede ser  de tipo familiar, por el sacrificio que este requiere, el tiempo, sin ellos por estar enfocado en el logro del objetivo.

  

 6.- ¿CUAL ES EL PRINCIPAL BENEFICIO DE SER EMPRESARIO?

      Res: El o los principales beneficios de ser empresario son:

·         Es un líder, un ejemplo a seguir.

·         Ser su propio jefe, poder actuar, decidir, elegir, tomar decisiones uno mismo.

·         Sentirse satisfecho con lo que hace, es una meta alcanzada.

·         La vida profesional  será  activa y social, (se relacionara con más personas del ámbito.)

·         Podrá  ofrecer empleo a su familia y hacer herencia de la empresa.

·         Administra el horario , no hay rendiciones a un superior.(Jefe)

·         Y lo principal, se siente satisfecho, el autoestima crece y tiene  seguridad en si  mismo, de poder lograr los objetivos  y cumplir un sueño.

·         Libertad de Acción.

7.-  A PARTIR DE ESTE EJERCICIO, CONSTRUYA UN LISTADO CON LOS REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR  UNA PERSONA PARA SER BUEN EMPRESARIO.

                        1.- Elegir un bueno móldelo de empresa, negocio.

2.- Espíritu de Liderazgo.

3.- Creativo.

4.- Tener determinación.

5.- Tener dedicación.

6.- Pasión en lo que se esta realiza.

7.- Confianza en si mismo.

8.- Practico.

9.-Tener un a visión a largo y corto plazo.

10.- Tener una cartera de contactos y redes de personas relacionadas con el negocio- empresa.

11.- Tener siempre un plan B y C, por si no resulta una estrategia, hay  otra de  respaldo.

12.- Ser Ordenado en todo índole de cosas (económico, materiales etc.).

                        13.- Rodearse de personas positivas.

                        14.- Mantenerse, siempre actualizado e informado.

15.- Contar con el apoyo de la familia.

16.- Ser curioso, siempre observando en que se puede mejorar el negocio. Empresa.

17.- Aprender de los errores, para no volver a cometerlos.

18.- Saber lo que  requiere el cliente.

19.- Ser positivo.

20.- Ser Perseverante.

21.- Ser Innovador.

22.- Tener un buen contacto  con las personas. (Amabilidad).

23.- No tener miedo al fracaso.

24.- Estar en continuo movimiento de buscar mejoras para su empresa. Negocio.

.

           

  

Cada día que pasa se aprende algo nuevo de como mejorar la vida, de como  podemos sentirnos mejores personas y que nuestros sueños se hagan realidad..

Que felicidad poder  realizar los sueños y saber que es gracias a los esfuerzos que hacemos  día a día.....

LA CREATIVIDAD EN EL MUNDO DE HOY

El  mundo de hoy , evidentemente esta en un cambio a mil por horas, cada hora,cada minuto y segundo se están creando, e innovando cosas nuevas, cada vez este mundo intenso que da vueltas sin para esta necesitando de nuevas creaciones y desarrollos para poder subsistir a las condiciones que vamos adoptando. El poder contar con tecnología de punta, con creaciones innovadoras , podemos dar paso al cambio de mentalidad, dejando atrás los miedos y frustraciones, ya que  con los avances tecnología , se produce mas seguridad  tanto en si mismo como en la sociedad que hoy se esta manifestando.  Evidentemente el mundo va girando y girando y los cambios son cada vez mayores, podemos hacer una pregunta desde este punto:  ¿LA CREATIVIDAD ,  DE HOY ESTA  SIENDO BIEN  CAPTADA POR LA ESTA SOCIEDAD LLENA DE CAMBIOS?....|

Un buen emprendedor, siempre esta atento a las oportunidades que  se van presentando, olfateando las nuevas expectativas que se van dando un emprendedor siempre quiere saber mas de todo, quiere estar informado, para poder innovar, mejorar lo que ya esta hecho, o simplemente crear algo que esta dando vueltas en la mente....

Ser positivo y no paralizarnos ante el cambio.